______________________________________________________________________________________________________________________________________

Основная цель кадровой политики нашего предприятия: поддержка оптимального численного и качественного кадрового состава сотрудников.

 Кадровая политика организации основана на следующих принципах:

1. привлечение и удержание на предприятии высококвалифицированных специалистов в области железнодорожного проектирования;
2. формирование внутреннего кадрового резерва из числа молодых специалистов и сотрудников;
3. обеспечение оптимальных, развивающих условий для работников предприятия;
4. соблюдение всех требований трудового законодательства;
5. поддержка принципов охраны труда.

Сведения о персонале:

Коллектив нашей организации сформирован из высококвалифицированных специалистов.  Все сотрудники имеют высшее профильное образование.
В Компании работает относительно молодой коллектив. Средний возраст персонала составляет 33,5 лет.

Кадровая политика способствует достижению его финансово-экономической стабильности, устойчивой доходности и динамического развития.